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日期:2017年09月19日    泉源:深圳中铁二局    作者:佚名   

十二项文化建设工程:

中铁二局12项文明工程

主动培养以“诚信敬业”为重点的义务文明,加强宽大员工忠实企业的使命感,敬业尽责的责任感;主动培养以“尺度邃密”为重点的管理文明,周全提拔企业管理和项目管理的邃密化、科学化程度;主动培养以“素质平安”为重点的平安文明,构建全方位安全监管系统,构成“科学管平安、铁腕治安齐、根蒂根基保安齐、大众促平安”的优越局势;

主动培养以“品牌建立”为重点的形象文明,提拔企业品牌的知名度、佳誉度和影响力,充分发挥品牌建立对企业发展的增进感化;主动培养以“降本增效”为重点的效益文明,建立健全本钱效益责任制,完美企业绩效考核系统,强化周全预算管理和本钱掌握,指导、鼓励和束缚各级构造和宽大员工为企业降本增效孝敬气力;

主动培养以“团结合作”为重点的团队文明,构建企业配合理想信念,用企业任务引领头脑和行动,用生长愿景鞭策队伍建设,打造同心协力、齐心同向鞭策企业发展的优异团队;

主动培养以“令行禁止”为重点的实行文明,增进各级构造和宽大员工有令必行、有禁则止;主动培养以“量才录用”为重点的人材文明对峙党管人材原则,建立德才兼备、以德为先的用人导向,真正让念做事者有机会,能做事者有舞台,干成事者有回报;

主动培养以“勉励发明”为重点的立异文明,卖力贯彻党的十八大提出的实行立异驱动发展战略,以立异保生长、以立异促管理、以立异强气力、以立异增效益;

主动培养以“风清气正”为重点的清廉文明,增强党风廉政建设和反腐倡廉事情,经由过程加大教诲力度使各级领导干部不肯靡烂,强化轨制落实使各级领导干部不克不及靡烂,加大惩办力度使各级领导干部不敢靡烂,强化纪检监察气力使各级领导干部不容易靡烂,确保人和企兴、风清气正;

主动培养以“互利共赢”为重点的协作文明,增强取政府机构、业主单元、协作企业、合作部队、社会公众的相同联络和文化交流,实现相互促进、共同发展;

主动培养以“关爱员工”为重点的协调文明,越发注意以人为本,越发注意员工好处,越发注意人文眷注,真正落实“生长依托员工、生长为了员工、生长结果由员工同享”。

凭据最新《中铁二局“十三五”企业文化建设计划》整顿


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